優良資産型博士

修士と博士を見比べたとき，3年たっても追いつけない，そして今いる2年目に十分勝てる（あるいは比肩する）と踏んだ人材であれば博士を採用する，という話はよく言われます。


雇われた以上，おそらく即戦力級の活躍を期待されていると思います。「分野が違う」「今までやってきたことが関係ないから無理」は言い訳になりません。そ ういう意味で，ikkettieさんの指摘された「柔軟性」はとても重要な能力になります。適応能力といってもよいでしょう。

ある理系社会人の思考：博士卒が入社前に持つべきもの

大学でしか得られないものを３年間で出来るだけ吸収したいですね。環境適応能力も進化論的に重要ですしね。


【参考サイト】

＊　ある理系社会人の思考：博士卒が入社前に持つべきもの

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船川 淳志　大学院生のためのアタマの使い方　2006